Team- und Projektmanagement

Jeder Team- und Projektleiter hat Verantwortung für seine Mannschaft. Deren Zusammensetzung muss primär die Frage nach Fachkompetenz klären. Nicht zuletzt jedoch ist für eine effektive Arbeit bei der Teambesetzung die Typfrage wichtig. Unterschiedliche Motivausprägungen können sich im Team sehr gut ergänzen. Vorsicht ist jedoch auch geboten, da es Konstellationen mit Menschen gibt, wo es bei einer intensiven Zusammenarbeit zu Konflikten kommen kann. Gut beraten ist die Führungskraft, wenn ihm vorher die Reiss Profile der Mitarbeiter bekannt sind. Somit können Konflikte von vornherein bis auf ein Mindestmaß ausgeschlossen und das Optimum für die Effizienz & Effektivität gehoben werden.